Casi un tercio de las empresas que operan en Italia no presta suficiente atención al riesgo de violaciones de los derechos humanos relacionados con su negocio: así lo revelan los resultados de una encuesta realizada por Oxfam Italia y Collectibus Società Beneficiarse a través de una encuesta en la que participaron 77 empresas de diversos sectores productivos, uno de la más representativa de las investigaciones realizadas hasta ahora en Italia sobre el tema.
Los resultados presentados recientemente hablan por sí solos: el 70% se declara particularmente atento al tema, aunque no tenga pleno conocimiento de los recursos utilizados, los métodos utilizados para el análisis, las políticas y prácticas adoptadas a lo largo de la cadena productiva. Y solo el 10% realiza evaluaciones a través de visitas a sus proveedores.
El análisis realizado también muestra que un 45% de la decisión de abordar el tema de los derechos humanos viene dictada por la necesidad de ser coherente con los valores corporativos y un 34% por adaptarse a una práctica extendida en el sector de referencia. En un segundo plano, sin embargo, quedan los riesgos asociados a las actividades a lo largo de la cadena de suministro, especialmente en países de riesgo, y las funciones de control encomendadas a sujetos independientes. Estos son dos elementos que se perciben como palancas marginales, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.
La investigación presentada en los últimos días ha revelado una serie de cuestiones críticas: en el 61% de las empresas, por ejemplo, la responsabilidad y gestión del tema de derechos humanos está encomendada únicamente al área de recursos humanos y solo en el 2% de los casos está involucrada la sector de compras, crucial para la evaluación de riesgos a lo largo de las cadenas de suministro y la selección de socios y proveedores.
La encuesta también nos dice que el 33% de las empresas confían en cuestionarios distribuidos solo entre los empleados, con poca adopción de análisis de riesgo o visitas a proveedores. Solo en el 18% de los casos las empresas se basan en estudios sectoriales.
Los resultados del análisis realizado por Oxfam Italia y Collectibus Società Benefit llegan al día siguiente de la votación del Parlamento Europeo a favor de una directiva sobre la debida diligencia empresarial en materia de derechos humanos. Este es un paso muy importante, aunque con un amplio margen de mejora, que avanza hacia exigir a las empresas que identifiquen, prevengan o mitiguen los impactos negativos de sus actividades sobre los derechos humanos y el medio ambiente.
Al presentar los resultados, marta pieriEl Jefe de Asociaciones del Sector Privado de Oxfam Italia, dijo:
La evaluación y prevención de cualquier vulneración de los derechos humanos es un proceso absolutamente necesario y ya no voluntario para superar el reto de la sostenibilidad, pero en Italia todavía queda un largo camino por recorrer: solo el 12% de los entrevistados hasta la fecha declaran haber adoptado herramientas y procesos de debida diligencia. Aunque estos temas pueden ser lejanos, como nos dicen estos datos, la debida diligencia también está en el centro de las negociaciones europeas para la definición de una nueva Directiva que responsabilizará legalmente a las empresas por sus impactos en las personas y el planeta. Con la presentación de estos resultados queremos acercar a las empresas las herramientas disponibles para integrar los derechos humanos en la visión estratégica corporativa y relanzar el compromiso de Oxfam de impulsar caminos concretos de colaboración hacia modelos de negocio responsables también hacia las personas y la comunidad.
Este, sin embargo, el comentario de danilo devigliSocios de Collectibus:
En los últimos años, las empresas han interpretado el tema de la sustentabilidad principalmente desde el punto de vista ambiental. Los datos recogidos atestiguan que se está gestando una conciencia diferente, que además de la cuestión ambiental, también mira a la satisfacción de algunas necesidades sociales fundamentales y la convivencia pacífica entre los hombres, incluido el respeto a los derechos humanos. Nos comprometemos todos los días a apoyar a las empresas en la implementación de modelos de negocios que integren todos los aspectos de la sustentabilidad.
luciano pirovanoEl Director de Desarrollo Sostenible Global, Bolton Food, agregó:
Me gustaría agradecer a Oxfam y Collectibus por darme la oportunidad de participar en la presentación de la nueva encuesta sobre derechos humanos para empresas italianas. Para Bolton Food, la colaboración de cuatro años con Oxfam expresa la voluntad de abordar el aspecto social de la sostenibilidad, así como el ambiental, con un enfoque transformador, una prerrogativa de todas nuestras asociaciones. Estamos orgullosos de ser la primera empresa italiana en el mundo en asociarse con Oxfam con un enfoque multinacional sobre estos temas, para promover y construir una ‘cadena de suministro cada vez más justa’, donde la inclusión, la eliminación de las desigualdades, la igualdad de género y se garantiza a todos sus miembros el respeto a los derechos y condiciones de trabajo seguras y dignas.
Para más información sobre los servicios e iniciativas de Oxfam Italia y Collectibus para empresas en materia de derechos humanos, visite Esta dirección.
