Los trabajadores extranjeros son un recurso. En los últimos meses, tanto Coldiretti como el Tribunal de Cuentas lo han dicho en su informe sobre el Pnrr, llegando a pedir un decreto de caudal ad hoc. El problema, sin embargo, es la formación. A la pregunta “¿Cómo pueden trabajar los extranjeros en Italia?” Cifa Italia y Fonarcom responden, a través de cuál es su especialidad, es decir formación continua del capital humano. Parece fácil, pero el tiempo apremia y la demanda de personal cualificado es alta.
Después de una tibia intervención en este sentido (el Aviso Público n. 2/2019 tenía como objetivo financiar actividades de formación en algunos países para ciudadanos extracomunitarios interesados en venir a trabajar con nosotros), hoy se requiere una planificación más articulada y estructurada. Las acciones irregulares no pueden garantizar la continuidad o la eficacia.
Cómo encontrar trabajadores extranjeros calificados
La solución al dilema que enfrenta el mundo empresarial la ha encontrado Cifa, que pretende crear una red internacional de servicios público-privados de empleo (con el Ministerio del Trabajo, Anpal, Regiones, Apl, formación, organismos bilaterales y profesionales) que garantice , en poco tiempo, la formación de mano de obra necesaria. Entre los operadores de red es imprescindible la figura del asesor laboral, primer y último eslabón de la cadena, con la tarea de identificar primero las necesidades de formación y luego acompañar al trabajador recién formado a la empresa. Para operar en este sentido en el menor tiempo posible es fundamental desarrollar una sinergia entre operadores públicos, acreditados ante las Regiones, profesionales, empresas y fondos interprofesionales. Estos últimos, que han sido la columna vertebral de la formación continua a lo largo de los años, podrían liderar una acción piloto encaminada a crear un modelo estructurado.
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“El proyecto – declara el presidente de Italia y el fondo interprofesional Fonarcom, andrea cafa – tiene como objetivo cualificar el capital humano extracomunitario a través de un curso de formación continua que se realiza directamente en los países de origen. Es posible que la fase de experimentación comience con Marruecos”.
Y aquí están las palabras con las que el embajador del Reino de Marruecos, Youssef Balla aceptó la propuesta: “En el marco del acuerdo de asociación estratégica multidimensional firmado en 2019 entre Marruecos e Italia, la embajada acoge con satisfacción la propuesta de Cifa, que es candidata a convertirse en la asociación que pretende iniciar un camino experimental con el Reino de Marruecos en anticipación de formación en el país de origen de los trabajadores que vienen a trabajar a Italia o se establecen allí El acuerdo de colaboración tiene como objetivo promover: la cooperación en el campo del empleo y los asuntos sociales, el desarrollo de habilidades, el trabajo digno, así como los encuentros entre italianos y Operadores del mercado de trabajo marroquí, como, por ejemplo, agencias de trabajo, instituciones de formación profesional, escuelas, universidades, etc.”.
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