Certificación de igualdad de género, illycaffè continúa el camino estratégico hacia la plena realización de los principios de inclusión e igualdad de oportunidades y alcanza un nuevo objetivo con la certificación Uni/Pdr 125:2022, emitida durante un evento oficial en Trieste por Dnv, organismo independiente que presta servicios de aseguramiento y gestión de riesgo a nivel global. La certificación Uni/Pdr 125:2022 – leemos en una nota – reconoce el compromiso de las organizaciones en la adopción de un enfoque sistémico y un cambio cultural encaminado a crear entornos de trabajo inclusivos e igualitarios, evaluando seis áreas específicas: cultura y estrategia, gobernanza, derechos humanos procesos de recursos, oportunidades de crecimiento e inclusión de la mujer en la empresa, equidad salarial por género, protección de la paternidad y conciliación. En línea con los principios del Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, la certificación se otorga al final de un riguroso proceso de verificación basado en requisitos transparentes y mensurables. Específicamente, se apoya a las organizaciones en la promoción de la igualdad de género dentro de la cultura corporativa, mejorando y potenciando el desempeño individual y organizacional.
Certificación de igualdad de género, Illycaffè: la satisfacción de la directora ejecutiva Cristina Scocchia
“Estamos muy orgullosos de este resultado que demuestra los altos estándares éticos y morales que illycaffè ha asumido como empresa Benefit y B Corp al promover valores como la inclusión y el respeto a la igualdad de género dentro de nuestra organización”, declaró Cristina Scocchia, directora ejecutiva de illycaffè.
“La certificación obtenida hoy demuestra el compromiso de illycaffè con los principios de igualdad de género y la demostración de cómo son una parte integral de la estrategia corporativa general”, afirmó Massimo Alvaro, director general de Business Assurance Italia de Dnv. “Uni/Pdr 125:2022 hace que la mejora continua en esta dirección sea mensurable al resaltar un conjunto de directrices, temas clave y dinámicas fundamentales para guiar la cultura corporativa para que pueda ser cada vez más inclusiva. Esta norma – añadió – es el primer paso fundamental para alcanzar el objetivo 5 de los 17 ODS”. Con este reconocimiento – concluye la nota – se recompensa el compromiso de illycaffè de crear un lugar de trabajo en el que cada individuo pueda desarrollar su potencial potenciando su singularidad en un contexto inclusivo y justo.
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