Los consultores laborales están creciendo y son cada vez más centrales para la vida de las empresas. Hasta la fecha, hay aproximadamente 26.500 miembros de las Órdenes provinciales de Asesores Laborales, un aumento constante en comparación con los cinco años anteriores, y casi el 80% de las empresas privadas utilizan sus servicios. Una relación, la que existe entre empresas y consultoras, basada en la estima, la confianza y la longevidad: el 53,4% de los emprendedores declara haber utilizado el mismo consultor durante más de diez años y el 45,6% durante más de 15. Esto hace aún más enriquecedora la satisfacción con los servicios prestados; En total, el 92,8% de los entrevistados expresaron una calificación alta o muy alta.
Estos son algunos de los datos interesantes que se desprenden del estudio de la Oficina de Estudios de Asesores Laborales “La profesión de Asesor Laboral en el escenario cambiante del mercado”, presentado con motivo de los Estados Generales, evento que celebra el 45 aniversario de la Ley fundacional. No. 12/1979 y organizado por el Consejo Nacional de la Orden de Asesores Laborales, en colaboración con Enpacl, la Fundación de Estudios de Asesores Laborales, la Fundación de Asesores Laborales, Ancl y Angcdl.
La lectura de los resultados de la investigación, realizada sobre una muestra de 250 empresas, pone de manifiesto cómo el mercado de servicios de consultoría de empleo goza de excelente salud; En los últimos años, Consultores ha visto cómo se diversificaba progresivamente la oferta de servicios profesionales, abarcando nuevas áreas, en línea con las transformaciones que se han producido en el mercado laboral, tras los cambios normativos y organizativos que lo han afectado. Entrando en detalle, la administración de personal es el servicio profesional más solicitado por las empresas a las Consultoras; de hecho, el 61,2% de las pymes sitúa esta función en lo más alto del ranking. Le sigue el asesoramiento jurídico sobre relaciones laborales (el 58,3% consulta a un asesor) y el asesoramiento fiscal. En cuarto lugar, la consultoría en materia de seguridad social (34,2%), un área de actividad innovadora hacia la que las empresas miran con cada vez más interés; seguido de seguridad en el trabajo (20,2%) y privacidad (19,1%), segmentos en los que la Consultora muestra una buena presencia.
Por tanto, el mercado de la consultoría laboral es dinámico y está destinado a serlo aún más en los próximos meses. De hecho, cuando se les pide que indiquen si y cómo ha cambiado la demanda de servicios profesionales en los últimos cinco años, más de una cuarta parte de las empresas (27,6%) afirma que la misma demanda ha aumentado; para el 60,8% se mantuvo estable, mientras que el 11,6% notó una reducción. También en lo que respecta al futuro, surgen señales interesantes: entre los ámbitos de la consultoría en los que las empresas esperan un mayor uso de la consultoría en los próximos cinco años, destaca en primer lugar la fiscalidad (45,2%). A continuación ocupan el mismo lugar la administración de personal y la consultoría en materia tributaria y financiera, aspectos reportados por el 36,8% y el 35,8% de la muestra respectivamente; algo menos de un tercio indica asesoramiento jurídico sobre relaciones laborales (31,2%) y asesoramiento económico (30,4%), mientras que en sexto lugar, un 26,1% indica asesoramiento en seguridad social.
«La imagen de la consultora que se desprende de las evaluaciones entre las PYME es sumamente positiva», afirmó la presidenta del Consejo Nacional de la Orden de Asesores Laborales, Rosario De Luca. «Como encargados de cumplimiento hemos asumido un rol de consultoría integral, también a través de nuevas funciones que se han agregado a las que la Ley núm. 12/79 nos atribuye. De hecho, no es casualidad que más de 10 millones de ciudadanos italianos recurran a consultores. En nuestras oficinas se gestionan aproximadamente ocho millones quinientas mil relaciones laborales y se atienden más de un millón ochocientas mil empresas. Una figura, la del Consultor, que aporta una experiencia propia y distintiva en el ámbito administrativo, laboral y fiscal y al que progresivamente se le van reconociendo conocimientos cada vez más específicos, tanto en materias tradicionales como en materias más innovadoras. Demostrando el camino de crecimiento que se ha logrado a lo largo de los años”, concluyó.
El artículo Los Asesores Laborales cada vez más centrales en la vida de las empresas procede de la Revista Economía.
